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在“佳”奋斗出幸福
时间:[2019/4/25]   

      “我今年的目标是在红宝石挣到8万”,佳苑红宝石五工场张志伟把个人的规划紧贴红宝石发展,从年初上班就确定了自己2019年度的“KPI目标”,并把这个目标明确分解到每一个月每一周,每天紧盯这个目标在车间开片、切身,忙得充实而又干劲十足。

       佳苑红宝石对车间技术精湛,产量、出产率和效率高的员工,完善激励机制,释放了一线高技能员工的能量。对于主要靠工资养家糊口的一线员工而言,工资就是硬道理。佳苑红宝石车间的计件,明确每干一斤是多少钱,每天干多少斤清清楚楚地告诉员工,并且在车间大屏幕上准确实时地公布,让员工干得明明白白。同时辅助满勤奖、即时奖励等措施,提高了大家的士气,让员工们都看到了自己的目标和前景。

      一工场李国印黑鲽切身开片,技艺精湛,下刀准,一刀就切到位,而且动作非常快,干净利索,出成率还非常高,佳苑红宝石因才施用,不管哪个工场有黑鲽生产任务,就把李国印派过去,让他充分展示自己的技能,全面发挥自己的特长,同时也获得较高的工资收入,今年以来工资最高的月份,他发到了7200元。

      二工场牛玉龙同样是佳苑车间的技术尖兵,在车间看他生产加工鲭鱼感觉非常带劲,特别是三枚卸三刀完成,动作一气呵成,非常连贯,下刀准确而且快,颇有江湖刀客之风。据工场长张书涛介绍,牛玉龙只要是车间生产,他就不休班,从不因个人原因请假,而且每天早早的到车间,做准备工作,开始生产后他第一时间就能开工,月工资基本保持在7000左右。通过他带动了二工场一大批的员工,还有王正勇、尹升正、杨春等一批日工资在230元以上的员工,大家都在默默地竞争、比着干。

      红宝石红宝石国际的工作岗位有很多,大多数的岗位都平凡而且普通,但是幸福生活从来都是靠自己干出来的,红宝石红宝石国际绝对不会担心工人的工资发的高了,反而是希望大家赚的越多越好。红宝石的发展和工人的收入是相辅相成的,只要大家肯干、能干、会干,红宝石愿意提供更高、更广的舞台给大家,在红宝石这个平台上让每一位红宝石人通过自己勤劳的双手,过上普通人的小体面、小幸福。


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